Корпоративные профильные классы – бренд новоуренгойской системы образования

Дата новости: 30.03.18 16:19    Автор: Администрация города Новый Уренгой

Поделитесь новостью в своей любимой соцсети:


28 марта в Новом Уренгое прошла форсайт-сессия «Профессионалы будущего», которая была организована в рамках мероприятия «Молодежный день. Встреча без галстуков» Новоуренгойского газового форума «Газ. Нефть. Новые технологии – Крайнему Северу».

В новоуренгойской школе №17 собрались руководители органов власти и предприятий города, директора школ и старшеклассники для того, чтобы обсудить, как в ближайшие годы будет меняться рынок труда. Как трансформируются в связи с этим профильное обучение в школах и кадровая политика предприятий и, самое главное, что уже сегодня можно и нужно делать для того, чтобы оставаться конкурентоспособными в новых условиях.

Мероприятие состояло из нескольких частей. Первая – презентация «Атлас новых профессий», которая была посвящена профессиям будущего, использованию их в образовательном процессе и, в частности, в проектной деятельности обучающихся. В Атласе обозначены более 160 новых, а также устаревающих профессий по 19 важнейшим отраслям и технологическим направлениям.
 
Затем руководители предприятий города, школ и эксперты, которыми выступили глава города Новый Уренгой Иван Костогриз, представитель Губернатора Ямала в муниципальном образовании Наталья Рябченко, начальник городского департамента образования Михаил Терещенкопродолжили разговор за круглым столом, а ученики корпоративных профильных классов поработали отдельно, они провели деловую игру. Также участие в диалоге приняли первый заместитель ЗакСобрания региона Виктор Казарин, депутаты Тюменской областной Думы Фуат Сайфитдинов и Николай Яшкин, заместители главы администрации Нового Уренгоя Надежда Бондарь и Алексей Горпинчено.
 
«Я хотел бы отметить, что, когда много лет назад мы выбрали в системе образования путь раннего профориентирования, мы не ошиблись. Ведь что самое важное для каждого выпускника? Определиться с выбором той профессии, которой он посвятит всю свою жизнь. Это одно из самых ответственных решений в жизни, потому что от него очень многое зависит, – подчеркнул глава города Иван Костогриз. – Корпоративные классы сегодня – это очень востребованный образовательный проект. Для самих старшеклассников – это первая ступень на пути к будущей профессии и интересной работе в структуре предприятий, учреждений. Для компаний – это подготовка кадрового резерва. Я бы хотел поблагодарить руководителей предприятий Нового Уренгоя, которые организовали в школах города профильные классы и таким образом вносят вклад в воспитание будущих профессионалов, востребованных на предприятиях региона».

На встрече было отмечено, что в муниципальном образовании во всех образовательных учреждениях города реализуются программы профильного обучения. Они составлены в соответствии с социально-экономическими условиями автономного округа. А корпоративные профильные классы, в которых обучаются 537 человек, или 39% учащихся 10-11 классов, – безусловно, бренд новоуренгойской системы образования. Их количество и перечень профильных направлений обучения увеличивается с каждым годом. Каждый корпоративный профильный класс уникален, не похож на другие –это физико-математические классы, классы социально-экономического профиля, «Газпром-класс», «Роснефть-класс», «Запсибкомбанк-класс», «Сбербанк-класс», класс социального сотрудничества и взаимодействия с населением и другие.Особое внимание в процессе обучения уделено вопросам профессиональной ориентации. Важно, что осуществляется сотрудничество по принципу «школа-предприятие-вуз».

Есть в городе предприятия и организации, которые тесно сотрудничают с образовательными учреждениями долгие годы, и те, кто только начал работу в данном направлении. Так, к примеру, уже 23 года школа №12 тесно взаимодействует с Тюменским государственным медицинским университетом, а с 2013 года в учебном заведении успешно реализуется совместный проект с Новоуренгойской центральной городской больницей «Я выбираю профессию врача», цель которого – повышение статуса профессии врача и решение кадровой проблемы в регионе. В сфере уренгойского здравоохранения уже трудятся 9 ребят, окончивших медицинский класс школы №12. Всего в городской больнице работает более 40 молодых специалистов, которые после вуза пожелали начать свою трудовую деятельность в родном городе.

В школе им. Д.И. Коротчаево только в этом учебном году ямальские железнодорожники начали проводить уроки по профориентации для школьников. 1 сентября 2017 года в образовательном учреждении был открыт железнодорожный класс. Работа по профориентации школьников проводится совместно с «Ямальской железнодорожной компанией». В регионе дан старт проекту строительства Северного широтного хода, и в будущем железнодорожная инфраструктура округа расширится – появятся новые рабочие места, важно показать эти перспективы молодому поколению.

Участие в форсайт-сессии «Профессионалы будущего» приняли представители организаций города, которые готовы подключиться к взаимодействию и межведомственному сотрудничеству со школами города в ближайшей перспективе. Не исключено, что в предстоящем учебном году в Новом Уренгое появятся новые корпоративные классы.

Источник: Администрация г. Новый Уренгой

Фотографии Б. Великова